七成留英海歸3個月內(nèi)可就業(yè) 薪酬有所提高

　　越來越多的留英學(xué)生選擇回國就業(yè)。近日，微軟、雀巢、德勤、58同城等企業(yè)的人力資源主管受邀赴英參加英國文化協(xié)會舉辦的“中國教育周”活動，在“留英學(xué)生職業(yè)發(fā)展系列研討會”上，向留學(xué)生介紹國內(nèi)的就業(yè)形勢。

　　“國內(nèi)企業(yè)看重就讀學(xué)校的排名嗎？”，“回國求職應(yīng)該如何切入？”，“海歸薪酬狀況如何？”留學(xué)生拋出的問題很實際，也很迫切。微軟亞太研發(fā)集團人力資源總監(jiān)介紹，國內(nèi)招聘的黃金時間是9月至次年的4月，她建議留學(xué)生可通過身邊的校友關(guān)系作為尋找工作的切入口；合益集團咨詢總監(jiān)表示，72%的留英“海歸”在3個月內(nèi)可獲得錄用通知書。職業(yè)發(fā)展是一個持續(xù)的過程，起點并不等于終點，留英校友應(yīng)該充分發(fā)揮自己的語言能力和創(chuàng)新思維，耐心積累，從而獲得長期的職業(yè)發(fā)展。

　　據(jù)上海海外人才服務(wù)中心統(tǒng)計，近兩年，來滬辦理學(xué)歷學(xué)位驗證的 “海歸”學(xué)生中，英國已成為主要生源國之一。在2010年留英校友招聘會的調(diào)查中，65%的留英學(xué)生表示留學(xué)后的薪酬較留學(xué)前有所提高。

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