日本大規(guī)模實施招聘計劃吸引留學(xué)生

　　日前，日本權(quán)威媒體在調(diào)查的923家企業(yè)中就有62.7%的企業(yè)已經(jīng)制定2011年留學(xué)生大規(guī)模招聘的計劃，通過調(diào)查顯示，今年的招聘人數(shù)與往年有明顯的上升趨勢，而七成以上的日本企業(yè)表明愿意增加錄用留學(xué)生的人數(shù)，以此提高企業(yè)的競爭能力。
　　
　　不少企業(yè)目前以幫助辦理工作簽證、實行與日本員工同酬甚至高于日本同期大學(xué)畢業(yè)生的制度來吸引外國優(yōu)秀人才。
　　
　　據(jù)威久留學(xué)專家介紹，日本大規(guī)模的實施招聘計劃除了吸引人才增加企業(yè)競爭力外，還有一個重要原因是日本老齡化社會不斷加劇，日本年輕人受生活和工作等方面的壓力非常大，結(jié)婚年齡越來越高，出生率相應(yīng)持續(xù)走低。為了緩解人口數(shù)量降低帶來的如高校生源不足等各方面原因，日本經(jīng)團聯(lián)絡(luò)提出了應(yīng)對方案。即在獎學(xué)金、住宿等方面給予更大的支持，并且針對優(yōu)秀的畢業(yè)生還提供完備的雇傭、社會福利、退休制度、醫(yī)療等方面的優(yōu)惠條件以吸引外國人進入日本。
　　
　　據(jù)了解，截至2011年在日留學(xué)生的人數(shù)已經(jīng)超過14萬人，再創(chuàng)歷史新高。目前，日本在各方面放寬對留學(xué)政策，以實現(xiàn)其2012年達到30萬留學(xué)生的目標。
　　
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