歐洲地區(qū)出現(xiàn)用工荒

　　2011年春節(jié)剛過，中國各地區(qū)就傳來了民工“用工荒”消息，無獨(dú)有偶，歐洲也開始出現(xiàn)技術(shù)“用工荒”

　　據(jù)美國《新聞周刊》報(bào)道，歐洲企業(yè)如今都面臨著嚴(yán)峻的工程師、技師、技術(shù)工人及其它專業(yè)人員短缺問題，整個(gè)歐洲大陸空缺工作崗位已經(jīng)多達(dá)400萬個(gè)。如果不快速引入國際人才，從現(xiàn)在起到2050年這段時(shí)間內(nèi)，歐洲將出現(xiàn)5200萬勞動(dòng)力缺口。

　　出現(xiàn)歐洲勞動(dòng)缺口的原因：

　　1、今年，在歐盟27個(gè)成員國中，將有10個(gè)成員國的死亡人數(shù)超過出生人數(shù)，人口統(tǒng)計(jì)學(xué)家表示，2015年，整個(gè)歐洲將出現(xiàn)人口負(fù)增長;2035年之前，歐洲一年內(nèi)死亡人數(shù)與出生人數(shù)差將增至100萬。歐洲委員會(huì)警告稱，截止2050年，歐洲將缺少5200萬適齡工人。

　　2、在歐洲發(fā)達(dá)國家的移民中，只有5%屬于高技術(shù)人才，有高達(dá)85%的人沒有相應(yīng)勞動(dòng)技能。相比之下，美國吸引了全世界55%受過高等教育的移民。根據(jù)經(jīng)濟(jì)學(xué)家的預(yù)測，全球GDP將在未來20年增加一倍，最多可創(chuàng)造10億個(gè)新的技能崗位。經(jīng)濟(jì)學(xué)家表示，為了避免被他人甩在后面，歐洲需要升級(jí)其勞動(dòng)力，以便在知識(shí)密集型領(lǐng)域展開競爭。

　　在全球經(jīng)濟(jì)危機(jī)尚未結(jié)束之際，加上歐洲人才緊缺的形式下，威久留學(xué)專家大膽預(yù)測，歐洲各國政府將重視引進(jìn)國際高技術(shù)人才，增加高技術(shù)人才移民。

　　為解決勞動(dòng)力動(dòng)力短缺的問題，歐洲各國政府可謂“絞盡腦汁”。大量吸引國外高技術(shù)人才并增加對(duì)其基礎(chǔ)教育、開放移民市場。

　　第一招：提待遇吸引國外高技術(shù)人才和勞動(dòng)人員。在德國，一個(gè)全天工作的建筑技術(shù)員每月收入有3000多歐元;而一個(gè)旅行社的辦公室文員工資卻只有約2000歐元。在2012年歐洲杯來臨之際，歐盟成員國決定將部分勞務(wù)市場向中國、白俄羅斯、俄羅斯、烏克蘭開放。

　　第二招：引進(jìn)更多的高素質(zhì)國家學(xué)生。歐盟各成員國政府增加教育投資，增加各學(xué)校的教育名額，引進(jìn)全世界高素質(zhì)的人才。學(xué)生畢業(yè)以后提供更多的工作機(jī)會(huì)，增加其待遇，以便留住高技術(shù)人才為其國家效力。

　　第三招：培育更多的年青技術(shù)人員。在歐洲市場上，青年人失業(yè)率通常要遠(yuǎn)高于其它年齡組的人口。歐盟成員18~24歲的青年中有16.5%沒有獲得任何資格證書就離開了學(xué)校。因此各國正在采取各種措施，致力于將青年人融于勞動(dòng)力市場，支持他們追求非傳統(tǒng)的職業(yè)發(fā)展路徑，即在就業(yè)、學(xué)習(xí)、失業(yè)、再培訓(xùn)或更新技能之間不斷變換。

　　威久歐洲留學(xué)專家建議中國學(xué)生，在國內(nèi)提高自己基礎(chǔ)教育的后，選擇到歐洲國家進(jìn)行更高層次的學(xué)習(xí)，一、能夠獲得高含金量的學(xué)歷文憑，學(xué)習(xí)到最先進(jìn)的技術(shù)，提高自己的就業(yè)競爭力。二、順應(yīng)歐洲正逐漸開放的移民市場，學(xué)業(yè)完成之后，通過工作簽?zāi)軌蛄粼跉W洲各國家，達(dá)到移民歐洲的目的。

　　目前歐洲各成員國的經(jīng)濟(jì)正在復(fù)蘇，GDP快速增長，帶動(dòng)全民收入。也更加提高政府對(duì)國民和外國人員的福利待遇。

　　歐洲各國優(yōu)勢技術(shù)型專業(yè)：

　　德國——汽車制造、機(jī)械工程、制藥、生物學(xué)、環(huán)?？茖W(xué)、計(jì)算機(jī)技術(shù)等

　　西班牙——建筑、船舶制造、航海技術(shù)、環(huán)保技術(shù)等

　　瑞士——通訊、電子、建筑、經(jīng)濟(jì)、數(shù)學(xué)、航空航天等