法國(guó)留學(xué)選專業(yè)看緊緊缺行業(yè)

　　法國(guó)計(jì)劃署和就業(yè)部研究機(jī)構(gòu)DARES，在2007年1月3日發(fā)表的《社會(huì)展望學(xué)研究：2015年的職業(yè)趨向》調(diào)研報(bào)告中預(yù)測(cè)，從目前起至2015年，法國(guó)不僅職業(yè)呈多樣性，而且人手最緊缺的部門當(dāng)屬信息行業(yè)和護(hù)理行業(yè)，估計(jì)這兩種行業(yè)從今往后年均所需的新就業(yè)人數(shù)分別超過1.5萬。

　　DARES的文章稱，當(dāng)今世界，工業(yè)生產(chǎn)部門的就業(yè)需求量越來越小，工業(yè)服務(wù)部門的就業(yè)需求量越來越大，這種經(jīng)濟(jì)的第三產(chǎn)業(yè)化和企業(yè)結(jié)構(gòu)更趨生產(chǎn)化和市場(chǎng)化的演變，需要大量的信息群體支撐。預(yù)測(cè)法國(guó)今后8年，信息行業(yè)是高科技領(lǐng)域技術(shù)崗位就業(yè)需求量最大的部門。假設(shè)法國(guó)國(guó)內(nèi)生產(chǎn)總值(PIB)年增長(zhǎng)率為2%，那么到2015年在崗的信息員將近60.4萬人。2005年至2015年這10年間，如果考慮其他因素，比如信息部門退休騰空的就業(yè)崗位5.8萬人，每年新增崗位將以1.5萬人次的速度遞進(jìn)，那么預(yù)計(jì)這10年內(nèi)，信息部門要增補(bǔ)的就業(yè)崗位將近20.7萬左右。

　　相比之下，法國(guó)其他部門技術(shù)崗位就業(yè)需求量大的還有：衛(wèi)生保健部門、教育部門、商貿(mào)部門、生產(chǎn)部門。

　　這10年內(nèi)，護(hù)理工種與信息工種的人手同樣緊缺，預(yù)測(cè)2005年至2015年，信息部門新增的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長(zhǎng)幅度超過33%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為3.9%。然而，護(hù)理行業(yè)的就業(yè)崗位為14.9萬，即10年總增長(zhǎng)幅度超過32%;包括新增的和補(bǔ)空缺的崗位，年平均增長(zhǎng)幅度為4.7%。此外，信息部門能就業(yè)的女性很少，該部門勞務(wù)市場(chǎng)的壓力將會(huì)很大;也正因?yàn)槿绱?，其他行業(yè)就業(yè)的女性迅速膨脹，譬如，衛(wèi)生保健部門、社會(huì)服務(wù)部門、教育部門等就職人員中90%為女性。

　　然而，信息部門不僅男女為4對(duì)1的比例，而且該部門就業(yè)的多為年輕人，工作年限短，離退休空崗周轉(zhuǎn)頻頻。信息部門人員結(jié)構(gòu)編制也相對(duì)松散：50歲以上的職工僅占12%;而工業(yè)部門50歲以上的工程師占31%。招聘的信息員工作經(jīng)歷不滿10年的占72%;而工業(yè)部門招聘的工程師工作經(jīng)歷不滿10年的僅為56%。

　　DARES的文章稱，就人員招聘方式而言，更多的是維持現(xiàn)狀，開拓精神少，創(chuàng)新類的大項(xiàng)目更少。目前，信息人員的招聘比較容易：主要來源是大學(xué)畢業(yè)生，譬如bac+5大學(xué)生，但更多的是工程師學(xué)院的畢業(yè)生。

　　DARES的文章評(píng)論說，今后應(yīng)拓展的領(lǐng)域和關(guān)注的問題包括網(wǎng)絡(luò)技術(shù)的拓展、專業(yè)人員流動(dòng)、跨國(guó)企業(yè)的轉(zhuǎn)產(chǎn)、熟練工和技術(shù)工種的培養(yǎng)、在職人員的培訓(xùn)、高科技領(lǐng)域年輕女性的培養(yǎng)，等等。

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