加拿大MBA畢業(yè)后工作情況

　　我一直感覺，國內的人對于在加拿大找工作的情況非常悲觀，認為加拿大人口少，市場小，可拿的出手的城市就那么幾所，所以找工作極其困難。其實，這些都是建立在那些新移民的反饋中的。新移民的英語水平低，無法和當?shù)厝诉M行良好的交流，再加上對當?shù)氐墓ぷ髑闆r和內容不很了解，故此雇主對這樣的申請人都是很謹慎的。如果我們把自己放到雇主的角度來考慮，其實很容易理解這樣的情況。

　　但是對于MBA學生來說，他們在學校課堂上花了兩年的時間提高的商業(yè)知識和技能，并且通過項目了解的加拿大商業(yè)情況，還有很好的英語能力，這樣的人雇主是很喜歡要的，事實上，加拿大相當多的雇主不是不愿意招人，而是發(fā)愁招不到合適的人。從加拿大MBA畢業(yè)的中國學生，其實總體上出路都是相當不錯的。當然在找第一份工作的時候，我們不能有極高的期待值，還是要把自己當成一個學習者，積累經驗為主，對于公司和工資不能夠隨便的挑三揀四，這樣在一個公司干一年到兩年，經驗獲得提升，工資水平和待遇馬上就有改變了。如果過于好高騖遠，自我感覺良好，那么找工作的結果是肯定不理想的。

　　加拿大的MBA畢業(yè)后，一般工資都會在五萬左右，低的四萬多。這樣的工資水平雖然不算特別高，但是還是比國內的薪水要高些。剛畢業(yè)的學生還是可以滿足了。加拿大是一個很看重經驗的社會，它和美國有點區(qū)別。美國認為一個學生很聰明，可以培養(yǎng)，那些從頂尖名校出來的學生，雖然沒有什么經驗，但是仍然能獲得很好的工作機會，就是出自這個道理。

　　而加拿大更看重一個人的綜合情況，工作經驗是一個很重要的考評指標。對于我們的中國學生，在加拿大MBA畢業(yè)之后，如果希望在加拿大發(fā)展，應當踏實的在工作一段時間，不很計較報酬的問題，這樣才能在后面的時間中厚積薄發(fā)，成為優(yōu)秀的人才。我認識的相當多的MBA畢業(yè)的朋友，例如從Rotman, McGill畢業(yè)的，在五年左右的時間，工資都到了八萬以上，而且工作很穩(wěn)定，這不得不說是加拿大工作市場的一個特色。