關(guān)于英國(guó)留學(xué)就業(yè)問(wèn)題，我們來(lái)聊一聊

來(lái)源：威久留學(xué) 責(zé)任編輯：留學(xué)專家瀏覽:913次

【導(dǎo)讀】：英國(guó)留學(xué)畢業(yè)了，有人會(huì)選擇留在英國(guó)，有人會(huì)選擇回國(guó)，但不論選擇哪個(gè)，大家無(wú)非都是想有一個(gè)讓人羨慕的工作崗位，今天小編就來(lái)跟大家聊一聊。

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英國(guó)留學(xué)畢業(yè)了，有人會(huì)選擇留在英國(guó)，有人會(huì)選擇回國(guó)，但不論選擇哪個(gè)，大家無(wú)非都是想有一個(gè)讓人羨慕的工作崗位，今天小編就來(lái)跟大家聊一聊。馬上在線咨詢>>>

先說(shuō)回國(guó)不回國(guó)工作的問(wèn)題。英國(guó)一年花費(fèi)大約人民幣25萬(wàn)。如果在倫敦工作，年薪25k左右，大約兩年可以收回投資。如果回國(guó)工作，個(gè)體情況相差很遠(yuǎn)。就上海來(lái)說(shuō)，大多數(shù)外企，畢業(yè)生工資在4000-5500左右每月，當(dāng)然，中金公司/麥肯錫公司每月1萬(wàn)左右，BCG或者AT科爾尼每月8000左右，又或者說(shuō)美林，德意志，高盛每月30K港幣左右(那是派你到香港做IB)，又或者當(dāng)老板做生意那是另外一回事。千萬(wàn)不要認(rèn)為回國(guó)一定能有多高薪，那取決于你的實(shí)力，而不是文憑。如果你覺(jué)得你很牛，很有信心，那很可能你厲害，如果你覺(jué)得你不牛，想用海歸名頭補(bǔ)一下，那一定不可能補(bǔ)多少。退一步說(shuō)，國(guó)內(nèi)大部分公司并不了解國(guó)外學(xué)校，那不是他們的錯(cuò)，有些牛外企會(huì)給你interview機(jī)會(huì)，但那不代表你就一定能拿到offer，你也不會(huì)因?yàn)楹Ｍ鈱W(xué)歷獲得額外的payment，有人有，那是高級(jí)人員或者經(jīng)驗(yàn)豐富者，沒(méi)有經(jīng)驗(yàn)的畢業(yè)生不可能，你可以問(wèn)問(wèn)前輩們。這樣說(shuō)吧，國(guó)內(nèi)薪水每月1萬(wàn)以上的，全國(guó)只有很少名額，然后有很多歐美回國(guó)留學(xué)生競(jìng)爭(zhēng)，如果你認(rèn)真做準(zhǔn)備了你有機(jī)會(huì)，但不要覺(jué)得一定是你。不要覺(jué)得是打擊大家，總之還是不要太過(guò)于自信，也不要太過(guò)于自卑。

國(guó)內(nèi)/英國(guó)大學(xué)畢業(yè)成績(jī)重不重要?

絕對(duì)超級(jí)重要，成績(jī)不會(huì)直接帶給你工作offer，但沒(méi)有合適的成績(jī)，你一定沒(méi)有好offer。當(dāng)然，如果你認(rèn)為你是那個(gè)傳說(shuō)中成績(jī)爛但是人超牛，最后歷經(jīng)各種傳說(shuō)經(jīng)驗(yàn)(例如霸王面，例如超強(qiáng)personal statement)然后有好工作offer的十萬(wàn)分之一人，我也沒(méi)辦法，這樣的人是有。很多人喜歡談能力，成績(jī)好的人談能力是增加砝碼，成績(jī)不好的是掩飾缺點(diǎn)，但你想想看，公司在不了解你的情況下，你又不能拿出超強(qiáng)有說(shuō)服力的東東證明你的能力(就算有這樣的東東，為何你成績(jī)偏偏不能搞好呢?)，他們不看成績(jī)看什么?

國(guó)內(nèi)來(lái)說(shuō)，成績(jī)?cè)?.0/4.0以上基本上除了頂尖的咨詢和投行沒(méi)機(jī)會(huì)，一般不會(huì)對(duì)你獲得interview有負(fù)面影響。英國(guó)來(lái)說(shuō)，只要你有2.1，也就是60多分(不要說(shuō)理工科或者經(jīng)管科難拿，我見(jiàn)到好多各系的中國(guó)人有2.1和first了)，就不會(huì)妨礙你拿interview。換句話說(shuō)，來(lái)英國(guó)讀書(shū)的朋友，如果還在讀，抓緊拿2.1，這直接可能把你淘汰出局的!如果不信，隨便去一家大公司的網(wǎng)站看看requirement就知道了。馬上在線咨詢>>>

其次，成績(jī)過(guò)關(guān)了，如何拿interview?

打開(kāi)大公司網(wǎng)站，看清楚公司對(duì)自己的描述以及requirement(基本上就成績(jī)是硬的，其他那些公司的要求，就是靠你的open questions答案來(lái)表現(xiàn)了，當(dāng)然你其他硬的qualification也是有用的)。填寫(xiě)open questions的關(guān)鍵是一定不要以為直接把自己的事例往上套就可以了，包死。。。一定要看清楚每題他是想要問(wèn)出你那方面的特質(zhì)，是堅(jiān)持不懈勇于向上，壓力之下自強(qiáng)不息，團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力強(qiáng)還是善于和他人合作。一定要在問(wèn)題中表達(dá)出他想要的那些特質(zhì)。簡(jiǎn)單的說(shuō)，可以把問(wèn)題答案歸為幾點(diǎn)：事情起始，事情發(fā)展，遇到困難，分析問(wèn)題，解決困難，成就，經(jīng)驗(yàn)及教訓(xùn)。不少朋友給我看過(guò)他們的open questions，坦白說(shuō)，語(yǔ)法錯(cuò)誤不少，事情描述手法不夠成熟(也就是不professional)，有點(diǎn)慘不忍睹。如果按正常來(lái)講，我認(rèn)為，第一次寫(xiě)open questions，至少要修改20次左右才可能寫(xiě)的好。有人說(shuō)：你花在簡(jiǎn)歷和open questions上的時(shí)間和HR看你資料花的時(shí)間是成正比的。這很有道理。網(wǎng)上有不少實(shí)例了，大家可以好好看看，借鑒一下，不要以為差不多，差很多！

有時(shí)候，公司要求投寄簡(jiǎn)歷，那如何寫(xiě)一份好的簡(jiǎn)歷呢?

一份好的簡(jiǎn)歷，只有一頁(yè)，我從未見(jiàn)過(guò)那個(gè)牛人的簡(jiǎn)歷超過(guò)一頁(yè)的。一份好的簡(jiǎn)歷，HR能夠很容易的找到你的教育情況，工作或者實(shí)習(xí)經(jīng)歷，獲得獎(jiǎng)勵(lì)，以及計(jì)算機(jī)能力等。不要用太多粗體，太多的強(qiáng)調(diào)和沒(méi)有強(qiáng)調(diào)是一樣的。要寫(xiě)好簡(jiǎn)歷，秘訣就是要多看例子，要多改，一份好的簡(jiǎn)歷需要你修改至少30次。

好了，今天小編就先為大家介紹這么多，大家若對(duì)英國(guó)留學(xué)還有其他問(wèn)題，歡迎和我們聯(lián)系。先祝各位留學(xué)一切順利。

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