加拿大人力資源部發(fā)布最新指導(dǎo)性文件，放寬對(duì)聘用留學(xué)生的雇主在廣告招募以及薪金上的限制。在嚴(yán)重缺乏人才、需求量高的行業(yè)，雇主為已聘用的留學(xué)生延長(zhǎng)工作簽證時(shí)，無(wú)需再出具復(fù)雜的證明就可以直接繼續(xù)聘用留學(xué)生，而且工資也不受行業(yè)平均工資的限制。

　　有關(guān)人士認(rèn)為，該規(guī)定將為雇主聘用留學(xué)生提供更靈活的空間，有利于留學(xué)生在加拿大工作，并最后申請(qǐng)移民。根據(jù)新文件的規(guī)定，目前加國(guó)公立學(xué)校的留學(xué)畢業(yè)生只要在3個(gè)月內(nèi)取得工作招聘書(shū)，不需要通過(guò)加拿大人力資源部，就可以直接取得工作簽證，其雇主也不用證明自己已盡力找國(guó)內(nèi)員工而無(wú)合適人選。

　　加拿大移民部已放寬留學(xué)生在校外工作的規(guī)定，允許符合條件的公立大專(zhuān)院校的國(guó)際學(xué)生上學(xué)期間每周工作20小時(shí)，假期還可以全職工作。

　　輿論認(rèn)為，加拿大近年來(lái)經(jīng)濟(jì)持續(xù)增長(zhǎng)，人才短缺問(wèn)題越來(lái)越嚴(yán)重，官方承受來(lái)自企業(yè)要求放寬引進(jìn)人才的壓力越來(lái)越大。此次對(duì)留學(xué)生工作簽證進(jìn)一步解限，顯示吸引留學(xué)生留加工作、申請(qǐng)移民，已成為加國(guó)移民政策的新趨勢(shì)。